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业务专长

小企业管理【微课堂】 您现在的位置:爱乐彩官网 > 业务专长 > 小企业管理【微课堂】


能不能管得好人爱乐彩官网,是小企业经营的重要管理课题!

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章节1
课程总体介绍
课时0
试看
课时1
课程的定位与结构
章节2
员工职业发展通道搭建
课时2
知识准备-员工职业发展的重要性
课时3
知识准备-职业发展通道设计的管理逻辑
第二节
管理方案设计
课时4
明晰对岗位的要求
课时5
构建通道结构
课时6
基于能力和业绩设计晋升机制
课时7
管理制度编制与发布
第三节
课程作业
课时8
课程作业与作业模板
章节3
员工岗效工资制度设计
第一节
员工岗效工资制度设计管理知识准备
课时9
知识准备-企业基本工资制度
课时10
知识准备-岗效等级工资制的管理逻辑和应用实践
第二节
管理方案设计
课时11
岗位价值评估
课时12
薪酬标准的要素设定
课时13
薪酬方案测算与调整
课时14
薪酬套改与确定
课时15
管理制度编制与发布
第三节
课程作业
课时16
作业内容与作业模板
章节4
员工绩效管理制度设计
第一节
员工绩效管理制度设计管理知识准备
课时17
知识准备-员工绩效考评的管理定位与困境
课时18
知识准备-结构化快照绩效考评管理逻辑
第二节
管理方案设计
课时19
设定绩效考评表结构
课时20
设定绩效考评标准
课时21
考评与绩效工资挂钩标准设计
课时22
绩效考评操作机制设计
课时23
管理制度编制与发布
第三节
课程作业
课时24
作业内容与作业模板

 

 

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