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为成都丹迪商贸公司设计构建薪酬激励体系
来源:本站 发布时间:2020-12-23 点击次数:

作为一家专注于神经医学产品领域的医疗器械销售和服务专业公司爱乐彩官网,丹迪商贸其运作管理的重心是市场销售和服务。因此,员工激励导向应以市场销售的业绩量和专业服务质量为核心目标,通过科学系统的体系设置,将员工个人的诉求与公司经营发展目标有机的整合在一起爱乐彩官网,在为员工提供个人发展空间的同时,得到企业的经营发展。

 

用管理机制来更长期、更稳定地有效激发员工的工作激情,我们为丹迪商贸解决三个管理方面的问题,第一是明确界定员工岗位,即公司对岗位的工作职责和工作结果(业绩)的要求是什么?员工胜任岗位要求的能力如何匹配;第二是薪酬模式和标准,即员工按要求取得了相应的工作成果后,劳动报酬会如何体现;第三是员工在公司工作,随着个人工作能力的提升,未来的职业发展会有怎样的预期。

 

 

 

 


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